长庆油田采油八厂以满足员工需求为导向，持续细化、优化和完善健康服务项目，切实将医疗巡回检查、心理健康访谈、全民健身项目培训等送到一线，不断推进全员医疗服务精细化、健康服务差异化和心理健康服务专业化，为油田员工健康保驾护航。
关爱心理健康暖心服务“再加码”。采油八厂深度关注员工心理健康，联系专业心理咨询团队，组织开展全员心理健康知识普及培训，从心理健康自我管理、压力应对与调节、情绪处理、人际沟通等多方面入手，进一步提高员工对自身心理健康状态的重视，并开展心理健康咨询活动，以“一对一、面对面”的形式为基层一线的干部员工提供心理健康评估和咨询指导服务，分析心理健康体检报告，对筛查出的预警员工予以特殊关注，把关心和呵护送到员工身边。
围绕健康体检多管齐下“优服务”。积极落实员工健康干预措施，在基础体检项目外，新增三高人群高风险筛查等体检项目，建立高危人员数据库，严格落实一人一档要求，完善个人健康信息档案，建立健全健康监测体系，探索形成“智慧工会”服务新模式，通过健康“大数据”统计科学分析体检结果，加强体检项目宣贯和体检结果解读，引导职工科学评估自身健康风险，提升职业健康意识，持续巩固健康环境。
满足员工需求多措并举“保健康”。定期组织开展一线巡回诊疗活动，组织医护人员携带必要的医疗器械和常用药品到生产一线站队组织开展健康体检、知识宣讲、心理辅导、现场急救知识及技能实操培训等服务，并配备一线AED急救设备，以务实的举措回应、满足一线员工健康诉求和就医需求。着力健全“工会搭台、协会组织、员工参与”的全民健身格局，在全民健身项目推广培训中，不断创新形式，多措并举，积极开展丰富多彩、员工群众乐于参与的文化体育项目，打造“健康型”职工队伍。
据悉，采油八厂将健康企业创建和员工健康需求紧密结合，持续把满足员工健康工作、幸福生活需求作为开展各项工作的出发点和落脚点，最大限度让员工享受到工会组织为其争取的各项健康管理普惠服务，将好事做好，实事做实，切实保障员工身心健康。
