本报讯（白成官）今年以来，采油八厂定边生产运维中心机关党支部积极响应党的号召，聚力打造“四型”党支部，即“讲学习、懂业务、重服务、有活力”的党支部，通过一系列创新举措，着力提升党员队伍的整体素质和工作效能，呈现出产量主动、安全稳定、管理成果喜人、发展态势良好的良好局面。
该支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终讲政治、顾大局、重执行，确保党中央、集团公司、油田公司和厂部的各项决策部署在基层落地生根、开花结果。为此，党支部积极开展“主题党课+阵地教育”学习活动，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神、党章党规等内容作为主题党日的必修课，引导干部员工转变思想观念，激发党员干部在学思践悟中增强担当意识，坚定不移地推动高质量发展。
为了提升学习效果，党支部建立了“五学”模式，包括党支部课堂专题学、党小组讨论学、实践课堂结合学、日常教育跟进学、线上线下互动学。这些学习活动以在岗爱岗、知责尽责为主题，旨在解决干部员工在思想作风、精神状态、生产经营等方面存在的突出问题。据统计，党支部已组织集中学习讨论15次，覆盖120余人，有效统一了干部员工的思想行动，进一步夯实了高举旗帜、听党指挥、忠诚履职的思想根基。
在提升党员干部能力素养方面，党支部始终把业务培训和履职能力提升作为重中之重。为此，党支部创新开展了“机关业务岗位履职能力提升夜校班”，以职能党小组为单位，开展生产运行、技术管理、安全环保、党建综合、基础保障等内容的业务培训。通过学中练、练中比的方式，全面提升机关干部员工的工作效能。截至目前，夜校班已举办36期，有效提升了党员干部懂政策规定、懂岗位业务、懂中心任务、懂发展方向的能力。
同时，党支部还以党建“三基本”与“三基”工作有机融合为引领，进一步完善了业务岗位履职能力考核评价体系。通过全面考核与重点考核、过程考核与结果考核、定量考核与定性考核、统一量化评分与分级分类评定结果相结合的方式，形成了履责、考责、问责、追责的闭环管理，层层压实责任，推动各项工作全面进步。
在服务发展、服务基层、服务群众方面，党支部积极探索服务基层新模式。结合“干部下基层、培训到现场”主题活动，党支部成立了“党员帮促小组”，通过机关党员相互帮扶、结对党员相互帮助、岗位党员带头引领、员工群众积极参与的联动工作机制，协调解决生产运行问题107项，生产运行效率稳步提升，原油产量持续上扬，经营效益持续向好。
此外，党支部还采取包干到站、互助协作的方式，进行政策宣贯、意见征集、诉求解答，精准收集掌握解决“急难愁盼”问题45项。年内完成了王盘山、新学二转保障点投运及项目配套，有效缓解了125名干部员工住宿紧张难题。同时，党支部还开展了各类文体活动12次，专项慰问帮扶6次，答复解决员工意见和困难46件，进一步提升了员工队伍的凝聚力和战斗力。
通过加强队伍建设、培树先进典型等一系列措施，党员干部的精气神得到全面激发，干部队伍活力持续增强。党支部持续探索“党建+”融合实践，强化“党员先锋岗”引领作用，细化“党员责任区”职责落实，把党建工作开展在一线，党员作用发挥在前沿，促进党建与生产经营同频共振、同轴共转。
结合“三亮四比一创建”活动，机关党支部指导各党小组结合职能特点，找准“精品”定位，总结提炼出“党旗飘红”“产量先锋”“活力先锋”“暖心守护”四大党建品牌。依托“党小组品牌看板”，党员干部转变工作作风，亮身份、比业绩、争先锋，用党建品牌标准提升工作高度，用党建品牌效应凝聚工作向心力，切实保证了党建工作与原油生产经营中心的有机融合和双向提升。
采油八厂定边生产运维中心机关党支部通过打造“四型”党支部，不仅提升了党员队伍的整体素质和工作效能，还为企业的高质量发展注入了强大动力。未来，该党支部将继续深化党建工作，不断创新工作方法，为推动企业持续健康发展贡献更大力量。
