本报讯（白成官）12月以来，采油八厂铁边城生产运维中心积极响应安全生产号召，按照“1336”安全管理思路，全面贯彻执行“管理不放松，组织不留隙，细节不放过”的工作要求，多措并举，持续加强生产现场的安全监督检查与隐患排查力度，为冬季生产的平稳运行筑起了一道坚实的防线。
针对近期降温降雪天气，该中心从生产实际出发，积极开展“送培训到井站、送技能到岗位”活动。通过细分培训对象，明确学习时间和目标，采取集中培训、流动培训、现场培训三种方式，分班站、分岗位进行全员培训，确保员工覆盖率达到100%。培训内容包括用电用气操作标准、吊装、登高、受限空间作业的风险与防范措施以及交通安全和道路风险等，同时结合事故案例进行经验分享，使员工从中吸取教训、总结经验，有效提升了员工的安全意识和技能水平。
随着气温的不断降低，作业现场的工作难度也在逐渐增加。为确保安全生产，该中心加大了施工作业现场的安全监管力度，强化了承包商监管，提升了现场操作规范化管理水平。通过“作业票证办理不全不施工、安全措施未落实不施工、工作量交底不清楚不施工”的严格要求，督促承包商切实履行安全生产责任。同时，该中心还通过视频巡检、现场检查等方式，对生产现场各类“低、老、坏”和“三违”风险隐患进行排查整治，并对检查情况进行通报，责令承包商在期限内整改完毕，确保安全生产专项整治取得实效。
隐患排查是安全检查工作的重中之重。该中心坚持严查、严防、严改的原则，将隐患排查作为安全检查的主要内容之一。每周检查和不定期巡查相结合，对安全附件运行进行细致排查。对于发现的安全隐患，能够立即整改的，紧盯现场立即整改；对短期内不能整改的，现场制定措施，限期整改，确保隐患排查件件有落实，事事有回应，形成闭环管理。此外，该中心还加大了交通安全管理力度，认真落实车辆安全监管责任制，通过不定期抽查的方式，对各车辆进行安全检查，及时消除隐患，提高车辆安全性能。
在员工健康管理方面，该中心同样不遗余力。他们紧盯员工健康管理工作，重视员工身心健康，将员工健康管理纳入重点工作部署安排。通过完善“一人一档”分类分级健康管理机制，深入开展员工健康筛查，动态更新健康档案，为员工筑起了一道坚实的健康防线。同时，他们还密切关注偏远驻井人员的就医和用药需求，利用监测设备为员工提供血压、血糖等监测服务。持续推进各类健康巡诊活动，将医疗服务送到员工身边，医护人员现场解读体检报告，讲解和普及健康生活常识，为员工提供日常用药、健康饮食等方面的指导，推动了健康管理由“健康体检”向“健康服务”的转变。截至目前，诊疗服务已覆盖280人次，最大程度守护了员工的身心健康。
采油八厂铁边城生产运维中心的多重安全防线，不仅确保了生产的平稳运行，也为员工提供了更加安全、健康的工作环境。
