（本报讯 宋桔亦 祁朦）2025年，中国石油长庆油田采油八厂吴定生产运维中心把党群工作作为实现新发展的有力支点，将党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势转化为油田开发、基础管理、安全环保等各项工作高效运行的新“引擎”，凝聚起高质量发展合力。
把方向管大局，把党的建设提升至新的战略高度。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。吴定生产运维中心党总支深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神，认真落实第一议题制度，坚持以上率下学、持之以恒学、带着责任学，通过知识问答、主题宣讲等形式，组织情景式、沉浸式、游学式的主题党日活动，在全媒体平台“微学习”“微党课”“微宣讲”思想洗礼中，让广大党员通过“三个课堂”不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，以党的领导推动高质量发展、提质增效等重点任务深入推进，为建设高质量稳产数智化采油厂增添底气。
当先锋凝士气，全面加强基层党的建设坚强堡垒。一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜。增强党组织的活力与战斗力，始终是党建工作的重要内容。吴定生产运维中心党总支从狠抓“三支队伍”建设、构建“大党建”工作格局、深化党建联盟结对共建三个方面入手，深入开展党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，通过考核“指挥棒”的作用发挥，签订责任书、抓实述职评议、严格阶段检查、强化考核通报，持续完善了明责、履责、考责、问责闭环管理工作机制，推动党建工作再上新台阶。同时，以“六个一”标准化党支部创建为抓手，让书记述职成为“比业绩、比能力、比成效”的“大考堂”，以党员阵地为依托，围绕原油上产、安全环保、提质增效等工作，以“星级党员评定”“党员晒积分”活动等为载体，划分“党员责任区”选树“党员示范岗”，激发支部与党员参与到党建工作的积极性和主动性，实现“一点红”带动一片红。
建队伍聚人才，鼓劲扬帆率先实现高质量发展。大匠构屋，必以大材为栋梁。吴定生产运维中心党总支坚持把“人”作为企业管理的核心要素，努力建设高素质的干部员工队伍，“中坚力量”有了新机制，一线员工队伍也呈现出新面貌。紧抓“过硬型”两级领导班子建设、“阶梯式”干部梯队人才培养、“综合型”能力水平素质、“工匠型”技能操作队伍锻造四项重点工程，不断探索和优化用人机制，由“伯乐相马”转变为“赛场选马”，全面打通用人渠道，实施人才“蹲苗”计划打造交流学习、岗位锻炼、定向培养三种机制，全面推行专业技术人才“揭榜挂帅”制，多角度实施干部队伍“育苗计划”，同时通过开展员工技能练兵、技能竞赛、技术比武、岗位讲述等，围绕深化改革、管理提升、“卡脖子”技术攻关等重点任务，推进员工岗位实践，实现人力资源价值增值。
强基铸魂，擎旗奋进。长庆油田采油八厂吴定生产运维中心努力把党建工作做得更实、更强、更细，听党话跟党走，以高质量党建引领高质量发展，继续乘风破浪、扬帆远航。
