中国石油长庆油田采油八厂吴定生产运维中心党总支积极探索创新，通过多项举措全面加强党组织建设，不断提升党组织的凝聚力、战斗力。
以压实责任为抓手 为高质量发展保驾护航
压实主体责任。该党总支按照党建工作“分级分工分领域”和“管业务必须管党建”的工作思路，完善总支委员分领域抓党建工作机制，以“四责协同”扭转“党建工作只是书记责任”的思想观念，制定总支委员行政+党建双责一体化清单和落实全面从严治党主体责任任务分解表，层级签订党建工作责任书15份，进一步落实落细党总支主体责任、总支委员“一岗双责”，明确党建“集体领导、分头推进”的原则，健全从严治党主体责任机制，形成优势互补、相互促进的班子结构。
以夯实党建为抓手 为高质量发展提供政治保证
筑强战斗堡垒。该党总支以“抓基层谋发展，强基础固根本”为主线，通过“四抓”工作方法，推进“三会一课”制度三个常态化落地生根，建立党建层级责任、重点任务督办、问题整改销项“三张清单”，查改基础工作问题76项，聚焦一体化推进、规范化评定、综合化运用，创建党员示范岗7个。通过采取日常管理+月度党建督导+党组织述职评议+年度考评的方式，监督书记履职、严格党员管理、规范组织生活，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。
以人才培育为抓手 夯实高质量发展后劲
“领头雁”作用持续发挥。该党总支积极探索基层党支部书记、班站长培养和定期评价机制，既传导压力、也增添动力，紧盯基层干部抓工作全局的“点与面”、抓工作力度的“刚与柔”、抓工作进度的“速与缓”。持续开展“三亮四比一创建”评比活动，建立以三基考核排名为依据，党员责任区、党员示范岗、党小组“创先争优”活动为抓手的“1+3”党员量化考核，强化党员“六种能力”，激发党员立足岗位创先争优的内生动力。此外，该党支部每季度开展一次“双目标”考评评价，对照标准和目标，截至目前，评选出党员示范岗7个，明星党员38名，有效激发党员内生动力。
“后备军”力量持续打造。该党总支将培育青年骨干列入支部重要议事日程，全面树立党建、团建同步抓的意识，压实党建带团建责任，明确青年优秀员工培养“路线图”，推进实施技术技能人才“三步走”培养机制、搭建劳模乔亚宁创新创效工作室等实践锻炼平台，为全中心优秀青年员工“开门引路”。精选油田公司技能竞赛银牌得主赵晓峰与巡检维护班35岁以下青工结成“助苗对子”，精准掌握结对青工的思想动态和成长诉求，发挥优秀党员“桥梁纽带”作用，有针对性地指导青工成长成才，持续为“双标杆”建设充实后备力量。（来源：顾建雄 祁朦）
