本报讯（祁朦 顾健雄）自中央八项规定精神学习教育全面铺开以来，中国石油长庆油田采油八厂吴定生产运维中心党总支紧扣学习教育核心目标，锚定“学深悟透、查改贯通、实干见效”主线，以“严”的基调抓部署，以“实”的作风促落实，推动学习教育与中心工作同频共振，为高质量发展注入强劲作风动力。

吴定生产运维中心党总支立足实际，构建“顶层设计+分层推进”工作体系，第一时间成立专项领导小组，由党总支书记挂帅统筹，班子成员分片包联督导，制定涵盖学习教育、问题查摆、整改提升三大阶段的实施方案，细化30项具体举措，形成责任清晰、环环相扣的任务链条。同时，建立“周调度、月总结”推进机制，定期晾晒进度、分析短板，确保学习教育不偏不虚不空。     学习教育开展过程中，领导班子充分发挥“头雁效应”，将中央八项规定精神纳入理论学习中心组“第一议题”，通过“领学+研讨+宣讲”模式，带头研读《中国共产党廉洁自律准则》《中央八项规定及其实施细则解读》等文件，围绕“作风建设赋能高质量发展”等主题开展专题研讨3场，为全员学习立起标杆。

为推动学习走深走实，吴定生产运维中心党总支创新打造“立体化”学习矩阵。组建“清风宣讲团”，组织纪检骨干、业务能手深入基层一线开展“送学上门”活动，通过“政策解读+案例剖析+互动问答”形式，覆盖干部职工400余人次；依托“吴定微课堂”开设“八项规定小讲堂”，推出“每日一学”小故事、“以案说纪”专栏，以碎片化学习增强教育实效；各党支部结合实际开展特色学习，通过开展“作风建设大家谈”主题党日、“廉洁承诺签名”活动，推动学习教育入脑入心。

学之愈深，行之愈笃。吴定生产运维中心党总支坚持将学习成果转化为服务发展、服务群众的实际行动。党员干部带头成立技术攻关小组，解决生产运行难题8项，推动生产效率提升；同时深入开展“我为群众办实事”实践活动，通过区情民意大调查、谈心谈话等收集职工诉求76条，及时解决生产生活问题138项，全中心党员干部在学习教育中进一步锤炼了新作风，展现了新作为。