本报讯（祁朦 顾建雄）自劳动竞赛开展以来，中国石油长庆油田采油八厂吴定生产运维中心党总支牢牢把握党建引领这一核心，以思想铸魂凝聚共识，以作风建设保驾护航，以党员示范激发活力，推动党建工作与生产经营深度融合，为高质量发展注入强劲动能。 

坚持思想领航，凝聚发展共识。吴定生产运维中心党总支始终将思想建设作为首要任务。结合“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育，组建“红色宣讲团”深入各党支部，通过讲述企业奋斗历程、剖析行业发展趋势、展望未来战略规划，让主题教育“接地气”“冒热气”“聚人气”。各党支部依托“匠心讲堂”“云端课堂”等学习形式，组织形势任务教育，引导党员干部深刻认识自身在企业发展中的使命担当，将学习成果转化为推动工作的实际行动。同时，吴定生产运维中心党总支创新“党建+业务”融合模式，把主题党日活动与重点项目推进紧密结合。在“攻坚克难当先锋，创新创效争一流”主题党日活动中，组织党员技术骨干成立攻关小组，攻克生产运行难题5项，优化工艺流程3项，显著提升生产效率。

强化作风建设，优化发展环境。为营造风清气正的发展环境，吴定生产运维中心党总支深入推进纪律作风建设。通过“三会一课”、专题培训、警示教育等形式，组织党员群众学习党纪法规和企业规章制度，引导大家知敬畏、存戒惧、守底线。结合“作风建设提升年”活动，开展“治庸、治懒、治散、治浮”专项整治，设立举报信箱和线上反馈渠道，对不作为、慢作为、乱作为等问题进行严肃查处。同时，深化“清廉党支部”建设，完善廉政风险防控体系，开展廉洁风险排查，制定防控措施150余条，开展廉洁教育活动10余场，覆盖员工500余人次，筑牢廉洁从业防线。

激发党员活力，争当发展先锋。吴定生产运维中心领导班子成员带头深入一线，协调解决生产难题；机关党员干部主动下沉基层，开展帮扶指导；一线党员立足岗位，争当技术标兵、服务能手，形成“一级带一级、层层抓落实”的良好局面。同时，完善党员考核激励机制，将党员在工作中的表现纳入绩效考核，设立“党员先锋榜”，对表现突出的党员进行表彰奖励。通过“揭榜挂帅”“项目领办”等方式，鼓励党员在重点工作中勇挑重担，推动形成比学赶超的浓厚氛围。