本报讯（祁朦 顾建雄）7月份以来，中国石油长庆油田采油八厂吴定生产运维中心聚焦党员干部“精气神不足、攻坚劲不够”等问题，深化“三抓三强”专项行动，重点排查任务分解“打白条”、困难面前“绕道走”等现象，用“硬碰硬”的整改实效，上紧责任“螺丝”、锻造实干“铁军”。

抓实作风建设，筑牢“压舱石”。该党总支坚持把“三抓三强”专项行动作为深化自我革命、强化合规管理、推动作风转变、提升治理能力、促进事业发展的有效抓手，制定“作风提升百日攻坚”计划，聚焦突出问题，通过“自己找、群众提、上级点、互相帮”全方位排查，建立问题清单，逐一明确整改时限、责任到人，形成“查摆—整改—巩固”闭环管理体系。

依托“主题党日+作风讲堂”载体，领导班子充分发挥“头雁效应”，将中央八项规定精神纳入理论学习中心组“第一议题”，通过“领学+研讨+宣讲”模式，带头研读《中国共产党廉洁自律准则》《中央八项规定及其实施细则解读》等文件，围绕“作风建设赋能高质量发展”等主题开展专题研讨3场，组织全员深学《员工违规行为处理规定口袋书》、典型案例等文件通报，开展“以案四说”警示教育，通过“算政治账、经济账、名誉账、家庭账”专题讨论，让干部员工在红脸出汗中绷紧纪律之弦。

深化队伍作风建设。该党总支完善作风建设考核办法，加强机关组室纪律作风建设情况的监督通报，为年度干部考核、评先选优提供有力依据。践行马上就办、办就办好的“一线工作法”，督促各级干部沉到生产现场解决难题，努力形成忠诚担当、履职尽责、主动作为、统一行动的新风正气。通过“干实事、求实效”的鲜明导向，让作风建设成效转化为保产增效的强大动能，凝聚起全员攻坚的磅礴力量。

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