本报讯（白成官）9月19日，从长庆桥员工培训基地传来喜讯：在2025年甘肃省百万职工劳动和技能竞赛暨长庆油田公司油气大工种职业技能竞赛中，采油四厂参赛队伍凭借过硬技能与顽强毅力脱颖而出，为企业赢得亮眼成绩。由大路沟作业区贺毓国、闫忠及麒麟采气作业区于博组成的参赛团队，在17支队伍中以默契配合、协同攻坚的优异表现斩获团体一等奖（排名第一），贺毓国更是在个人赛中沉稳应战、精准操作，摘得铜牌，全方位展现了采油四厂员工的专业素养与综合能力。
备战50天：科学集训攻克多重挑战
这份佳绩的背后，是采油四厂全体参赛团队近两个月的艰辛付出。自8月18日竞赛备战启动以来，企业面临竞赛项目难度高、集训时间紧张、生产任务繁重、人员调配紧张等多重挑战。为攻克难关，采油四厂迅速成立专项集训团队：由人事部牵头统筹，各采油作业区全力支持，采油工艺研究所创新工作室具体实施，精心筛选10名符合竞赛条件的优秀员工作为参赛选手，并抽调5名竞赛经验丰富、技能顶尖的操作骨干担任指导老师，构建起“选拔-培训-冲刺”一体化备战体系。
集训期间，团队制定了科学高效的训练方案，采用“集中强化+分段培训+多次淘汰”模式。每日清晨，队员们准时出操开展体能训练，储备高强度竞赛所需体力；白天分组实操练习，从设备操作到故障排查，每个环节反复打磨；夜晚则集中学习理论知识，专注练习三视图绘制与VISIO软件工艺流程图制作。据统计，50天集训中，队员累计背诵竞赛试题7000余道，参与理论测试100余次，绘制三视图100余张，完成上百次实操训练。尽管磨破双手、汗湿衣背，但全员始终以“不畏艰辛、勇往直前”的奋斗精神，在5轮淘汰考试中层层突围，最终6名选手晋级决赛，为获奖奠定坚实基础。
人才强企：构建数智化技能培养体系
近年来，采油四厂始终将技能人才队伍建设作为推动企业发展的核心支撑，加快构建数字化条件下油气大工种练兵竞赛体系，着力培养匹配数智发展需求的高技能、高素质人才队伍。通过“师带徒”“技能竞赛”“技术攻关”等多样化活动，企业为员工搭建成长成才平台，持续激发学习热情，形成“比学赶超、争当能手”的良好氛围。
此次竞赛获奖，不仅是对采油四厂技能人才培养成果的有力印证，更是企业践行集团公司人才强企战略的生动体现。采油四厂相关负责人表示，随着人才强企战略的持续深化，企业将涌现更多技艺精湛、勇于创新的高技能人才，为建设基业长青的百年长庆注入源源动力，为助推油田高质量发展贡献更大力量。
从赛场到生产一线，采油四厂以实际行动诠释了“技能成就梦想，奋斗铸就辉煌”的深刻内涵。
