本报讯（白成官）12月10日，庆阳石化公司党委组织开展2025年度所属单位（部门）领导班子及中级管理人员年度述职述廉考评工作，以精准考核压实责任，以严格评议激发担当。

本次考评工作遵循“实事求是、客观公正、注重实绩、群众公认”原则，涵盖自查准备、个人述职、单位测评、个别谈话、查阅资料、领导考评、干部互评、集中测评及业绩考评等多维度内容。对领导班子重点考察政治建设、经营发展、改革创新、党建工作与作风建设；对中级管理人员则围绕政治坚强、本领高强与意志顽强。考评工作组同步开展个别谈话，面对面征集谈话人员对本单位领导班子以及中级管理人员在决策执行、队伍建设、团结协作、工作作风等方面的意见建议，全面掌握班子运行状态与干部履职实效，确保测评结果真实反映民意。

各单位（部门）高度重视此次考评工作，精心组织筹备，会场秩序井然。参加考评的领导班子及党政主要负责人紧紧围绕2025年度重点工作履职情况，摆措施、列数据、亮成绩，复盘总结一年来的工作实绩，剖析存在的问题短板，并提出下一年度工作计划和思路。与会人员秉持对公司发展和干部成长高度负责的态度，认真聆听报告，结合日常工作了解，以强烈的政治责任感审慎行使民主权利，为考评对象作出客观公正评价。

党委组织部将扎实推进考评数据统计与结果分析工作，持续完善科学规范的干部考核机制，优化领导班子功能结构，增强班子建设的系统性与针对性，充分激发干部队伍干事创业的积极性。通过此次考评，为公司转型升级、开创高质量发展新局面筑牢人力资源保障。（庆阳石化）

扫一扫分享本页