烽燧巍巍，矗立着麟州古塞的千年守望；驼铃隐隐，回响着边塞商贸的岁月遗音。神木农商银行根植于杨家将精神的厚重脊梁，融汇于能源城市的发展脉搏，全面激活“农信党旗红”党建工作新动能，通过“一区一岗两队”红色先锋机制的深化实践，将党建优势转化为发展动能，让“暖心服务”融入城乡肌理、百姓生活，让金融“活水”滴灌田间阡陌、滋润能源产业，在服务实体经济的大局中，焕发出“金融为民”的鲜明底色。
全行共设立党员责任区48个、红星示范岗30个，组建红旗攻坚队27支、红马甲服务队26支。
“红光责任区”织就服务经纬
神木农商银行党委在全行推行“红光责任区”工作机制，通过划实责任网格、压实党员职责，将组织优势转化为治理效能，推动金融服务精准下沉、先锋力量直达末梢，有效提升了业务拓展精度与客户服务温度。
机制筑基，织密“红色经纬网”。党委系统谋划、统筹布局，构建责任区网络。在机关总部科学划定8个党员责任区，由党委班子成员牵头挂帅，40名党员分区履职，覆盖后勤保障、车辆管理、环境维护及应急处置等关键职能，与包联支部工作统筹衔接、一体推进，实现机关党建与业务管理同频共振、互促共进。各基层党支部以“党建+网格化”为抓手，结合区域特点与客群结构精准划分党员责任区，明确“责任人”、亮出“责任牌”、列明“责任单”，推动服务模式从“网点等客”向“网格寻客”转型，形成“网中有格、格中有人、人人有责”的全覆盖服务格局，将党的组织力深深嵌入经营管理与市场服务各环节。
红网赋能，深耕“先锋服务岗”。责任党员严格落实“客户走访、需求摸排、政策宣讲、业务跟进、难题协调、风险防控”六维工作要求，逐步建立“一户一档”动态服务台账。在商户走访、整村授信、养老反诈等重点工作中，党员以责任区为阵地，精准开展政策宣讲与产品适配服务，推动存贷款、电子银行等核心业务指标稳步增长，真正实现“组织覆盖转化为服务覆盖、党员身份转化为服务名片”的生动实践。
服务下沉，传递“便民暖心事”。神木农商银行积极探索“党员+网格员”“金融+村社”联动服务模式，责任党员携带移动终端主动靠前，与社区、企业建立“服务预约—集中办理—反馈跟踪”闭环机制，进村入社为高龄户、残疾户等特殊群体上门办理社保激活、密码重置等业务，打通便民服务“最后一公里”。深化与政府机关、园区企业党建联建，精准对接金融需求。“现在办业务有人主动问、上门办，心里踏实多了。”企业负责人的真切评价，正是“红光责任区”机制从“有形覆盖”迈向“有效服务”的生动诠释。
“红星示范岗”闪耀榜样之光
以党徽为“航标”、以使命为“准绳”，在服务前沿擎起“红星”旗帜，用忠诚品格筑牢信仰根基，以专业精神锻造服务利刃，让“示范岗”的热度，温暖每一处需要的角落。
实干赋能，厚植“服务根基”。作为城区支行行长，张静始终聚焦实体经济发展需求，带领团队主动深入厂矿企业、街道社区，精准对接客户融资诉求。她优化服务流程，推行“一站式”信贷办理模式，实现客户需求快速响应、业务办理高效便捷。2025年，支行累计发放各类实体贷款4.79亿元、普惠涉农贷款1.86亿元、普惠小微贷款1.32亿元，以实打实的信贷投放诠释金融工作者的责任担当，为区域经济高质量发展注入强劲红色动能。
行动践诺，深耕“普惠沃土”。新村支行副行长贺小刚深耕普惠金融一线，以行动践行责任、以精准对接需求，成为农户、个体工商户及小微企业的“金融贴心人”。2025年他新发放贷款3500万元，其中普惠贷款净增1350万元，完成任务比例270%。成绩的背后，是他日复一日地走访、精益求精的服务，更是对金融惠民初心的执着坚守，生动诠释了“红星示范岗”的先锋形象与榜样力量。
坚守铸魂，点亮“岗位星光”。支部党务工作者张丹妮，始终以恪尽职守的态度对待每一项工作，在平凡岗位上绽放“红星”光彩。在业务一线，她保持严谨高效的服务作风，月均办理业务840余笔，用专业与耐心赢得客户信赖；在党务岗位，她兢兢业业、履职尽责，所在北关联合党支部获评省联社“先进党支部”。“柜台上传递的是信任，党务中凝聚的是初心，两者都是沉甸甸的责任。”她的质朴话语，是一名“红星示范岗”生动的标杆写照。
“红旗攻坚队”攻克发展关隘
五龙口支行党支部聚焦主责主业、锚定战略目标，组建“红旗攻坚队”，在服务实体、拓展市场、提质增效的实战中淬炼党性、彰显担当，推动党建与业务深度融合、互促共进。
锚定目标，挂图作战“强部署”。紧扣“授信客户三年倍增”等核心战略任务，支部“红旗攻坚队”坚持目标导向与问题导向相统一，将存款增长、实体贷款投放、普惠金融拓展、电子银行提质等核心任务，细化分解为具体可行的攻坚清单。建立“周调度、月总结、季复盘”动态管理闭环，落实专人跟踪、进度晾晒、短板提醒机制，确保每项攻坚任务责任到人、进度可视、推进有力，为打赢年度收官战筑牢策略根基。
一线攻坚，冲锋在前“显本色”。在市场拓展与客户服务的最前沿，“红旗攻坚队”带头投身“千企万户”走访行动，深入商铺园区、走进厂矿企业，与经营主体面对面沟通、心贴心交流，精准摸排融资需求、现场宣讲金融政策、量身定制服务方案。2025年累计实地走访商户超780户、企业78家，成功为154户客户搭建授信桥梁，高效完成授信投放，以实打实的行动架起银企互信“连心桥”。
成果转化，实干笃行“结硕果”。支部以书记为队长、党员为骨干，带动全员协同攻坚，将钉钉子精神贯穿任务始终，在服务中彰显专业水准，在细节处传递金融温度，以“事不过夜”的效率意识、“敢啃硬骨”的担当精神，推动各项业务实现突破性进展。2025年各项存款日均净增完成全年任务的126%，实体贷款净增完成全年任务的166%，普惠涉农贷款净增完成全年任务的180%，普惠小微贷款稳步推进，电子银行各项任务圆满收官。
“红马甲服务队”传递为民温度
神木农商银行各党支部始终将党建引领作为贯穿志愿服务的精神主线，打造“红马甲志愿服务队”，在助老扶困、金融宣教、便民服务的一线践行使命、传递温度，为神木和谐社会发展注入暖心而坚实的红色力量。
敬老助老，守护最美“夕阳红”。服务队将敬老助老作为核心服务领域，深入大树湾村幸福院、麻家塔村养老场所及社区独居老人家中，开展“党建+助老”暖心行动，为老人送去米面油等生活物资与节日礼包，通过亲切交谈、倾听心声，了解实际需求。依托“生活关怀+智慧助老”的双线服务，队员们耐心细致地讲解手机银行操作、社保线上缴费等智能应用，切实帮助老人跨越“数字鸿沟”，让“红马甲”成为老人心中可靠、温暖的“金融亲人”。
金融宣讲，织密常态“安全网”。紧扣社区治理与居民需求，服务队主动融入兴龙庄社区建党文艺汇演等活动场景，在广场、商超等人流密集区开展金融知识宣传活动。通过设立宣传台、发放折页、案例讲解、互动问答等形式，向居民普及电子银行使用技巧、反诈防骗及存款保险政策，同步推介适配的金融产品，以专业宣讲筑牢金融安全防线，以贴心服务拉近银群距离，让金融知识走进千家万户。
温情服务，践行担当“显情怀”。在爱心助考、走访慰问等志愿服务活动中，服务队始终冲在一线、暖心相伴。高考期间设立“爱心助考服务站”，为考生及家长提供物资补给与情绪支持；联合麟州街道人民社区开展党建联动慰问，为困难老人送去生活关怀与反诈指导；深入老党员家中聆听初心故事，传承红色精神。让“红马甲”成为流动的服务窗口、温情的金融纽带，生动践行了社会责任，传递了神木农商银行的温度与担当。
站在新起点，神木农商银行党委将持续深化“一区一岗两队”建设，不断丰富“112”红色先锋机制的时代内涵与实践路径，推动党建工作与经营发展深度融合、同频共振，以更坚定的决心、更务实的作风、更温暖的服务，把红色基因转化为发展动能，把先锋力量注入服务一线，奋力书写服务地方、赋能实体、助力乡村振兴的金融新篇章，为神木高质量发展贡献坚实的农信力量。（来源：神木农商银行）
