（本报讯 白成官 通讯员 王宝顺）今年以来，采油十厂紧扣高质量现代化采油厂建设目标，将党建工作深度融入生产经营全过程、各环节，构建起“政治引领、组织强基、融合赋能”的党建工作体系，以党建红引领石油红，让鲜红党旗在百里油区高高飘扬，为华庆油田稳健发展注入澎湃红色动能。
政治铸魂，淬炼忠诚担当“主心骨”。该厂坚持把政治建设摆在首位，将学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，创新推行“三学联动”机制，通过领导班子领学、支部书记讲学、党员骨干践学，推动党的二十届四中全会精神入脑入心。严格落实“第一议题”制度，建立“党委统筹-总支推进-支部落实-班组延伸”四级联动宣教机制，依托“铁人先锋”平台打造线上“云课堂”，开展多彩主题党日活动，让理论学习从“会议室”延伸到“井站一线”，切实将理论学习成果转化为岗位建功的行动指南和解决实际问题的具体成效。
强基固本，建强基层组织“战斗堡垒”。聚焦基层党建“三基本”建设与“三基”工作深度融合，该厂建立“党小组+生产班组”互融共建模式，实现党组织覆盖无死角、作用发挥无盲区。创新构建“党建+”工作体系，在生产一线设立党员示范岗，组建“地质开发”“老井稳产”等党员突击队，推行党员积分制管理，让党员亮身份、践承诺、作表率。地质研究所党支部成立增储上产攻关组，破解老油田稳产难题。
融合赋能，激活高质量发展“新动能”。坚持“抓生产从党建入手，抓党建从生产出发”，将党建工作与原油上产、安全环保、提质增效、民生实事等中心工作同谋划、同部署、同考核。党员干部扎根一线，聚焦生产堵点难点，对重点井、措施井实行“一井一策”精细管理，运用“望、闻、问、切”四步法精准施策，攻克技术难题。创新实施“三维”赋能计划，深化“师带徒”机制，开展岗位大练兵，培育一批“现场专家”和“技术尖兵”。扎实推进“我为员工群众办实事”实践活动，解决员工急难愁盼问题，打通服务基层“最后一公里”。同时，以党风廉政建设筑牢发展底线，开展警示教育和廉洁谈话，营造风清气正、实干担当的良好氛围。
征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。采油十厂将持续深化“红色引擎”工程，筑牢政治忠诚、建强组织体系、深化党建融合，团结带领全体党员干部员工以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，为油田公司建设世界一流大油气田、争做示范与典范贡献华庆力量。
